03/06/2011 00:00
Escassez de talentos preocupa executivos
A busca de soluções para a escassez de mão de obra qualificada no Brasil já consome um quinto do tempo de executivos de grandes empresas. E não apenas na área de Recursos Humanos. Para contornar o problema, 40% das companhias elevaram salários, em média, em 18%. E 82% planejam investir em capacitação. Os dados estão em pesquisa do Instituto ILOS para o III Fórum de Compras e Suprimentos, dias 13 e 14 de junho, em São Paulo. Foram ouvidas 30 das maiores empresas do país. Na área de compras e suprimentos, 83% das entrevistadas apontaram a falta de profissionais aptos como um dos maiores desafios da próxima meia década. Apenas 60% das posições vagas no segmento foram preenchidas por candidatos qualificados. Para quatro em cada dez empresas, as redes de relacionamento são o canal mais efetivo para atrair o perfil adequado. Em seguida, vêm as empresas de recrutamento (36%). A taxa de rotatividade média do setor está em 14%. É evidência da guerra por talentos.