A transformação digital na indústria não depende apenas da adoção de novas tecnologias. Para que iniciativas de inovação avancem, é preciso preparar profissionais capazes de identificar oportunidades, conectar tecnologia aos processos e conduzir mudanças dentro das empresas. O SENAI/SC desenvolveu o Tech Senior em Transformação Digital, uma formação híbrida voltada ao desenvolvimento de profissionais para atuar como agentes da transformação digital nas organizações.

Desenvolvido em parceria com WEG, Intelbras e Tupy, o programa combina conhecimento técnico, atividades síncronas e assíncronas, mentorias, imersões em empresas de referência e projetos aplicados a desafios reais da indústria. A proposta é aproximar tecnologia, processos e pessoas para contribuir com ganhos de produtividade, eficiência e competitividade.

“A transformação digital só gera resultado quando consegue chegar aos processos e às pessoas que estão no dia a dia da indústria. O Tech Senior prepara profissionais para fazer essa conexão, identificando problemas, desenvolvendo soluções e levando esse conhecimento para dentro das empresas”, afirma Rodrigo Brandelero, coordenador de Educação Profissional da Escola Digital do SENAI/SC.

Na Tupy, Fábio Eduardo Fritz, gerente da área de Automação Digital, destaca o papel dos profissionais na disseminação da inovação. “Tecnologia é mais fácil de ensinar do que ensinar o negócio da empresa. As pessoas da fábrica que estão se aperfeiçoando em tecnologia voltam para a operação como referências.”

Para João Antônio Moraes, analista de Automação e Processos da Intelbras, o objetivo é levar os aprendizados para diferentes áreas da empresa. “Disseminar para a equipe o conhecimento que obtivemos com o Tech Senior é mais que um compartilhamento de informação, é ser agente que espalha a filosofia da transformação digital e da inovação, fazer com que não fique apenas em equipes técnicas, mas que ela chegue ao operador, ao líder de produção e ao time de manutenção.”

Na WEG, Maurício do Rio, coordenador da Área de Serviços e de Implantação, destaca a experiência prática proporcionada pelas imersões. “As imersões fazem com que você vivencie aquilo que foi visto nas aulas síncronas e assíncronas. Faz com que você consiga materializar todo o conteúdo, saindo de algo teórico para algo que você vê as pessoas vivenciando.”

Além da aplicação prática, o programa promove a troca de experiências entre profissionais de diferentes empresas e setores. A partir dos projetos e das imersões, os participantes conhecem aplicações e soluções desenvolvidas em outros ambientes industriais e podem avaliar como esses aprendizados podem ser adaptados aos desafios de suas próprias organizações.

Com a formação, o SENAI/SC busca preparar profissionais para um cenário em que tecnologias como automação, inteligência artificial e análise de dados estão cada vez mais presentes na indústria, mas dependem de pessoas capazes de conectá-las às necessidades e aos processos das empresas.

Serviço
O Tech Senior em Transformação Digital é indicado para empresas que pretendem desenvolver seus talentos técnicos e prepará-los para atuar na transformação digital. A próxima turma inicia em outubro. Saiba mais e inscreva-se: https://materiais.sc.senai.br/ec-tech-senior

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